قرارداد کاری ساده

. یک قرارداد حقوقی ممکن است حاوی اصطلاحات فنی و جملات قرارداد کاری ساده پیچیده باشد که خواندن آنها برای مردم عادی دشوار است. به همین دلیل توصیه می شود قبل از انعقاد هرگونه قرارداد حقوقی با وکلای گروه حقوقی دادرمنش مشورت نمایید. برای تسهیل در این امر می توانید نوبت مشاوره خود را به صورت مشاوره حقوقی حضوری، مشاوره حقوقی آنلاین و مشاوره حقوقی تلفنی دریافت کنید.همچنین می توانید تهیه و امضای قرارداد را به یک وکیل متخصص در تنظیم قرارداد بسپارید. در این صورت وکیل قرارداد به عنوان نماینده قانونی شما در جلسه انعقاد قرارداد حضور قرارداد کاری ساده یافته و قرارداد را بررسی و اصلاح می کند و آن را برای امضا آماده می کند.وجود مکانیزم مشخص برای رسیدگی به اختلافات ناشی از قراردادها به حفظ حقوق طرفین و تسهیل روند حل اختلاف کمک می کند. این موارد نشان دهنده اهمیت مشاوره حقوقی در تنظیم قراردادها و پیش بینی حوادث غیرمترقبه است. قرارداد کار یکی از مهم ترین انواع قراردادهای حقوقی است که نداشتن قرارداد کاری ساده آن عواقب زیادی برای کارفرما دارد. از جمله:در صورت عدم وجود قرارداد رسمی کار، جزئیات پرداختی کارگر شفاف نیست و ممکن است کارگر در این زمینه ادعاهای مختلفی داشته باشد.فقدان قرارداد کاری به این معنی است که تاریخ شروع و پایان همکاری وجود ندارد. در این صورت همکاری دائمی تلقی می شود و نمی توان به راحتی کارمند را اخراج کرد. حتی در صورت اخراج کارگر می تواند از این موضوع شکایت کند.در صورت عدم وجود قرارداد کتبی کارفرما نمی تواند تعهدات مربوط به کار کارمند را دنبال کند